Pto 3. Liderazgo
El coordinador de formación actúa como líder, entendiendo el liderazgo como la capacidad para influir en otras personas para conseguir un objetivo. Busca implicar a los centros en sus planes de formación, es una persona que busca mover a los otros hacia una dirección determinada y los integra en un proyecto de formación. El liderazgo no tiene que ver con jerarquías, ni imposiciones, el líder es más bien es un conductor de grupos humanos.
Comparemos las características del liderazgo maduro y del inmaduro:
HERRAMIENTAS Y HABILIDADES SOCIALES DEL COORDINADOR DE FORMACIÓN por varios autores bajo licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional License.